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安順學院2019年面向社會公開引進急需專業技術人才公告

2019-12-05 16:40  審核發布:宣傳部_李堯睿 審核人:

 

根據安順學院2019年用人計劃,為進一步加強師資隊伍建設力度,我校現面向社會公開引進急需專業技術人才13名,以補充急需專業和高層次人才需求。為確保引進工作的順利進行,按照國家人事部《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部令第6號)、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(人社部發〔2010〕92號)、《關于進一步嚴肅工作紀律規范我省事業單位公開招聘工作的通知》(黔組通〔2011〕133號)以及《關于印發<貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)等文件的有關規定,特制訂本公告。現就有關事項公告如下:

一、組織領導

按照《貴州省事業單位公開招聘人員操作辦法(試行)的通知》(黔人社廳發〔2013〕10號)要求,成立安順學院公開引進急需專業技術人才工作領導小組。領導小組下設辦公室(以下簡稱引進辦),負責落實引進的具體工作。

二、引進工作原則和程序

人才招聘堅持德才兼備的標準,堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則,堅持政府宏觀管理與學院自主權相結合以及統一規范、分類指導、分級管理的原則。采取知識、能力測試與政治思想考核相結合,實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照編制引進計劃、發布引進公告、報名、考核(考試)、體檢、考察、聘用的程序進行。

三、引進對象及應聘條件

(一)引進對象

具有全日制普通高校本科(學士學位)及以上人員,具體崗位及要求詳見附表1《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業技術人才崗位計劃表》。

(二)報考條件

1.擁護中國共產黨的領導,熱愛社會主義教育事業,具有創新和奉獻精神;

2.遵守憲法和法律,具有良好的道德品行,具有強烈的事業心和責任感,能夠安心從事應聘崗位的工作;

3.具備較好的綜合素質和履行崗位職責的工作能力;

4.身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

5.年齡在18周歲以上(20011216及以前出生)、35周歲以下(19831217及以后出生),碩士研究生及以上學歷學位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(19781217及以后出生),具有博士研究生學歷學位年齡放寬至45周歲(1973年1217日及以后出生)

(三)以下人員不得報考:

1.在職在編的國家機關和事業單位工作人員(含試用期人員)。

2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生,截止2019年12月17日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

3.在讀全日制非應屆畢業生(含2020屆畢業生)。

4.曾因犯罪受過刑事處罰的。

5.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為,且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的。

6.曾被開除公職的,在機關(含參照公務員法管理單位)、事業單位被辭退未滿5年的。

7.聘用后的職位即構成《中華人民共和國公務員法》第六十八條所列需回避情形職位的。

8.不能提供崗位要求的學歷學位證書、相關資格證書的。

9.不符合引進崗位所需要求條件的。

10.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。

11.法律、法規、規章及政策規定不得聘用為事業單位工作人員的。

四、報名及資格審查

1.報名

時間: 2019年12月16日、17日。

地點:安順學院人事處(安順市開發區學院路25號安順學院行政3號樓二樓人事處)聯系人:韋老師、王老師。咨詢電話:0851-33221334 18085350666

2.資格審查

考生須持《畢業證書》、《學位證書》、有效《居民身份證》原件及復印件各1份,教育部學歷證書電子注冊備案表1份(境外學歷學位須有教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書),國有企業在崗人員須持具有人事管理權限部門同意報考證明原件。經審查符合報名條件者,交本人填寫《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業技術人才報名表》(見附表2)一式3份,交近期同底免冠一寸彩照5張。如信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤責任自負。

報名、資格審查結束后,在安順市人民政府網、安順學院網站上公布資格審查合格人員名單。

五、考核(考試)

本次人才引進采取結構化面試與職業能力傾向測評相結合的考試方式進行。通過資格審查合格、領取準考證的人員,進入面試及職業能力傾向測評環節。

(一)結構化面試

1.準考證領取時間:12月21日9:00--17:00,

2.準考證領取地點:安順學院人事處

2.面試時間:12月22日。

3.面試地點:見《安順學院2019年面向社會公開引進急需專業技術人才面試準考證》。

4.考生須于12月22日上午8:00前,持有效《居民身份證》及《面試準考證》到面試考點報到,參加抽簽,確定面試順序;超過8:30分未報到的,視為自動放棄。上午9:00按抽簽順序開始面試。

面試成績按百分制計算。面試成績達70分(含70分)以上的,根據面試成績從高到低的順序,按招聘計劃數與進入面試人數1:3以內(含1:3)的比例確定進入職業能力傾向測評人員。招聘計劃數與進入面試人數不到1:3比例,面試成績須達70分(含70分)以上,方能進入職業能力傾向測評環節。進入職業能力傾向測評人員名單、時間及地點在安順市人民政府網、安順學院網站上公布。請考生關注并查閱。

(二)職業能力傾向測評

通過理論知識答辯、實踐能力操作或試教的方式進行測評。

測試時間和地點:另行通知。

(三)總成績計算

總成績按百分制計算,按面試得分占50%,職業能力傾向測評得分占50%進行匯總計算(面試得分、職業能力傾向測評和總成績計算過程中均按“四舍五入法”保留到小數點后兩位數字)。招聘計劃數與進入面試人數達到1:3比例的崗位,各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。招聘計劃數與進入面試人數達不到1:3比例的崗位,考生總成績須達到70分(含70分)及以上,各招聘崗位總成績由高分到低分按1:1的比例確定進入下一個環節人員。總成績出現并列時,以面試成績高的進入下一個環節。總成績在安順市人民政府網、安順學院網站上公布。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環節的,該報考人員考試成績無效,取消其進入下一環節資格,考試責任自負,若導致招聘崗位空缺的,空缺崗位不再順延遞補。

六、體檢

根據總成績高分到低分順序按擬招聘人數等額確定體檢對象,體檢名單在安順市人民政府網、安順學院網站上公布。體檢在安順學院公開引進急需專業技術人才工作領導小組辦公室指定在縣級及以上綜合性醫院,在規定時間內進行并出具體檢結論,其他結論、鑒定一律不予認可。

考生體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)和我省的有關規定執行。

放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄體檢的考生應在發布體檢公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。體檢費用考生自理,體檢時間另行通知。

七、考察

考察工作由安順學院公開引進急需專業技術人才工作領導小組統一部署實施。考察工作參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行考察,考察應當組成考察工作組,考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見,按照“凡進必審”的原則,貫徹黨管人才原則,道德品行等作為事業單位人員的首要考察內容,做到全面、客觀、公正,并據實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。

體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名和資格復審時提交的信息和材料是否真實、準確。

在考察中,經校引進辦審定有“引進簡章”“不得報考條件”所列情況之一的人員,考察結論為不合格,取消進入下一環節資格。

考察工作應在發布考察公告之日起20天內結束,并公告考察結果;考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發布考察公告3日內提交書面承諾書,逾期不交,視為自動放棄。

八、公示和聘用

1.公示

經報名、考核(考試)、體檢、考察合格人員確定為擬聘用人員,擬聘人員名單將在關安順市人民政府網、安順學院網站(網址:http://www.0944453.live)公示。接受社會監督。公示期間有反映的,查實有嚴重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后再決定是否聘用。

2.聘用審批

按照貴州省人社廳《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)及《貴州省事業單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發〔2013〕10號)的規定,對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的,按照管理權限辦理聘用手續。

被聘用人員應在規定時間內到單位報到,拒不報到的,取消聘用資格,空缺崗位不予遞補。

九、紀律和監督

引進工作由安順學院紀委監察室負責全程監督。堅持公開報考條件、公開測評程序、公開測評結果,接受學校紀檢監察部門和社會各界的監督,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象,如有違反或弄虛作假的,一經查實,將按照《事業單位公開招聘違規違紀行為處理規定》等嚴肅處理。

招聘工作實行回避制度,引進工作人員在招聘工作中,凡涉及與本人有夫妻關系,直系血親關系,三代以內旁系血親或近姻關系或其他可能影響招聘公正的,應當回避,保證招聘工作公開、公平、公正。如發現違紀行為,將對有關違紀人員給予嚴肅處理。

監督電話:0851-33221337

十、其他事項

1.各項引進信息(資格審查、考核、體檢、考察、聘用等有關內容)都將在安順市人民政府網、安順學院網站(網址:http://www.0944453.live)上進行公布,請考生密切關注,如因考生未閱而引起的后果由考生自負。

2.未盡事宜,根據具體情況經學校及市人力資源和社會保障主管部門認可后確定。

咨詢電話:0851-33221334


附表:

附表1、安順學院2019年面向社會公開引進急需專業人才崗位計劃表

附表2、安順學院2019年面向社會公開引進急需專業人才報名表


安順學院急需專業技術人才引進工作

領導小組辦公室

2019年12月5日


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